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合同附加条款怎么写（租房附加条款怎么写）

上传者: 律师投稿
2023-12-16 02:00:02
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导读：合同附加条款是在原有合同条款的基础上，双方增订或修改其中内容，以达到合同双方共同认可的目的。主要包括以下几点内容：合同期限：指定合同期限，包括起止日期以及续约条件等。

合同附加条款是在原有合同条款的基础上，双方增订或修改其中内容，以达到合同双方共同认可的目的。主要包括以下几点内容：

1. 合同期限：指定合同期限，包括起止日期以及续约条件等。

2. 违约责任：规定违反合同条款所产生的法律责任，以及损失补偿责任等。

3. 保密条款：双方协商一致，确定双方在合同期间必须保密的信息以及合同解除后的保密义务等。

4. 争议解决方式：双方协商一致，确定因此合同产生的争议如何解决，如诉讼、仲裁等。

5. 法律适用：双方协商一致，确定合同争议的法律适用规则，例如中华共和国法律等。

合同附加注意事项：

合同附加条款是定义对原有合同的一种补充，它可以是原有合同中没有涉及到的条款，也可以是对原有合同中已经存在的条款的修改或补充。

一般来说，合同附加条款应包括以下几项内容：

1. 附加条款的标题，清楚标明此附加条款所修改或补充的内容；

2. 附加条款的生效条件，即此附加条款何时生效；

3. 附加条款的修改或补充内容：

4. 附加条款的具体文字，应详细描述合同双方的权利义务及其他相关事宜；

5. 附加条款的签署方式，清楚标明双方如何签署附加条款；

6. 附加条款的生效日期，清楚表明双方哪一天起此附加条款生效。

合同附加的注意事项：

租房附加条款通常包括：

1. 租金支付：双方确定的租期和租金支付方式。

2. 押金：押金是为了保证房客按时及质量结清租金以及满足其中一方的合同约定而缴纳的费用。

3. 房屋维修和保养责任：房东应在租赁期间保证房屋的正常使用，并负责维修保养。如果房客因自己的行为导致房屋质量下降或损坏，则房客需承担相应的责任。

4. 房屋设备：房客有义务维护房屋设备，如果发生损坏，应当及时更换或者支付赔偿。

5. 退租：房客有权在租赁期间提前退房，但需要提前30天以上通知房东，并承担由此造成的损失。

6. 其他条款：双方可以根据实际情况自行订立其他约定条款。

合同附加协议范本范本示例

甲方：_______________(简称甲方)

乙方：_______________身份证号码：_______________(简称乙方)

根据《中华共和国》、《中华共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：_______________)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：

一、协议前提：

1.乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。

2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。

3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。

4.乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。

二、工作内容及工作地点：甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。

1.甲方根据工作需要，可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。

2.甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，亦根据岗位实际作相应调整。

三、工作时间双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用；乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。

四、教育培训：甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、、劳动纪律和甲方规章制度的教育；乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。

五、规章制度：

1.乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见《》);遵守职业道德；履行所从事职位的职责；服从甲方的工作安排；遵守工作规范；爱护财产；参加甲方组织的培训，提高职业技能。

2.乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职),直至解除劳动合同。

3.乙方因故意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。

4.乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内，应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。

5.乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。

6.乙方正常离职的，甲方应依法为乙方办理离职手续，但有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此产生的一切责任由乙方承担：_______________(1)未按甲方规定办妥离职手续;(2)拒不办理离职手续的;(3)因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。

六、送达条款：

1.甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应配合签收，否则发送方以可确认收悉的方式，邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件一旦发出，即视为送达。

2.乙方被证实确实违反甲方规章制度的，应在处分通知上签名确认，拒绝承认犯错的，可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字，处分仍然生效，处分通知并将在甲方公告栏公告，乙方认可上述方式的法律约束力。以上内容为劳动合同补充内容，是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。由甲乙双方签字、盖章后生效。

甲方：_______________乙方：_______________法定代表人(或委托人)：_______________

___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日