褚律师(认证律师)
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一、劳动合同解除原因:
1. 合同期满:根据劳动合同的约定,双方协商一致决定,提前终止已到期的劳动合同;
2. 重大违约:当事人其中一方在履行劳动合同过程中严重违反合同条款,以致劳动关系无法维持,可以由另一方请求解除劳动合同;
3. 人事调整:用人单位为改善生产组织,提高工作效率,或者经济困难、技术更新等原因,经劳动部门批准,需要调整职工,可以解除原有劳动合同;
4. 协议解除:双方协商一致,书面形式签署协议,解除劳动合同。
二、证明怎样写才有效:
1. 合同期满:应当出具劳动合同正本及有效期限、双方签字盖章等证据;
2. 重大违约:应当出具当事人其中一方的违约行为、违约证据及另一方的损失情况等证明;
3. 人事调整:应当出具劳动部门批准的文件及工人被调整的原因及经济补偿情况等证据;
4. 协议解除:应当出具双方在劳动合同解除时签署的书面协议,规定双方的权利义务及经济补偿情况等,并由双方签字盖章。
1. 劳动合同解除原因:劳动合同解除的原因可以是双方协商一致解除、用人单位违反劳动合同义务被劳动者解除合同、劳动者因严重违反雇佣关系法律法规及公司规章而被解除劳动合同、劳动者因经济原因被解除劳动合同等。
2. 证明怎么写才有效:劳动合同解除证明应包括劳动合同解除的时间、解除原因、双方签字、用人单位盖章等内容,并有准确的日期。双方应当在书面劳动合同解除证明上签字,确认劳动合同已经解除,用人单位应当在书面劳动合同解除证明上签字盖章,以示劳动合同的解除。
解除劳动关系协议条款一般包括以下内容:
一、双方当事人的基本情况:包括雇主和雇员的名称、住所等基本情况。
二、解除劳动关系原因:由双方当事人协商,在此确认解除劳动关系的原因。
三、解除劳动关系时间:由双方当事人协商,在此确认解除劳动关系的时间。
四、解除劳动关系当事人的责任和义务:雇员应当按时履行劳动合同中约定的义务,如终止工作,主动退出房屋等;雇主应当按照劳动法律规定支付劳动报酬,如工资、福利待遇等,并签署解除劳动关系的相关文件。
五、双方的知识产权:雇员应当将其在工作期间自主创造的作品归雇主所有,并保证不侵犯雇主的知识产权;雇主应当保证其知识产权不受雇员侵犯。
六、争议处理:由双方当事人协商,在此确认发生争议时应采取何种处理方式。
七、本协议的生效、签署、解释及适用:本协议一经双方当事人签字或者盖章后即生效,双方当事人均应遵守本协议的约定,并由双方当事人友好协商解决因履行本协议而发生的争议。
特此,双方当事人共同签署本协议,共同遵守本协议约定,共同履行本协议义务。
单位解除劳动合同证明1
兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址________________________!!劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份,特此证明。
员工签名:
(用人单位盖章)
______年______月______日
单位解除劳动合同证明2
________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
单位解除劳动合同证明3
兹有本单位职工__________,性别_____,年龄_____,住址____________________!!劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因__________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
单位解除劳动合同证明4
________同志,于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因_____________依据《中华共和国劳动合同法》_______条_______款,自_____年_____月_____日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
_____年_____月_____日
单位解除劳动合同证明5
兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位,在职时间为____年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
单位解除劳动合同证明7
甲方:____________(单位名称)
乙方: ____________身份证号:____________
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
(签章):
____年__月__日
单位解除劳动合同证明8
_______先生/女士/,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
单位解除劳动合同证明9
______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务,至____年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
解除劳动合同证明
1.×××(劳动者姓名)于××××年×月×日与××××(用人单位)签订××年期限(××××年×月×日至××××年×月×日)的劳动合同,或无固定期限劳动合同;
2.××××(劳动者工作岗位);
3.××年×月(劳动者在本单位的工作年限);
4.现由于××××××情形(写清楚原因);
5.由××××(用人单位或劳动者)提出解除(终止)劳动合同;
6.双方定于××××年××月×日解除(终止)劳动合同。
劳动者(签名):××××
用人单位(盖公章)××××××
身份证号码:××××××
法人代表(签名):××××
××××年×月×日 ××××年×月×日
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