导读：
劳务派遣单位和用工单位应当遵守国家有关法律、法规及规章的规定，以确保劳务派遣员工的合法权益。劳务派遣单位和用工单位应当提供真实的用人需求、安全的工作环境及有效的劳动合同，并落实对劳务派遣员工的薪酬、社会保险、工伤保险等方面的法定福利待遇。
1、劳务派遣单位和用工单位应当遵守国家有关法律、法规及规章的规定，以确保劳务派遣员工的合法权益。
2、劳务派遣单位和用工单位应当提供真实的用人需求、安全的工作环境及有效的劳动合同，并落实对劳务派遣员工的薪酬、社会保险、工伤保险等方面的法定福利待遇。
3、劳务派遣单位和用工单位应当采取必要的技术和管理措施，防止劳务派遣员工受到不公平的待遇，包括但不限于性别歧视、身份歧视等。
4、劳务派遣单位和用工单位应当尊重劳务派遣员工的劳动权利，保障他们的劳动权利不受到侵害。
5、劳务派遣单位和用工单位应当尊重劳务派遣员工的个人隐私和权利，不得以任何方式侵害劳务派遣员工的个人隐私和权利。
6、劳务派遣单位和用工单位应当根据法律法规规定，妥善处理劳务派遣员工的诉讼纠纷，并对产生的损失承担责任。
劳务劳动合同员工派遣解除应包括的内容：
一、确定双方身份
1、甲方：XXX公司（以下简称甲方）
2、乙方：（以下简称乙方）
二、确定本协议的目的
本协议旨在解除乙方与甲方之间的劳动关系，并明确双方的权利义务。
三、确认离职原因
乙方与甲方之间的劳动关系是基于乙方自愿，现乙方要求离职所在部门。
四、确定解除劳动合同的日期
根据乙方的要求，双方经过友好协商，同意本协议中的解除劳动关系生效日期为xx年xx月xx日。
五、双方权利义务确认
1、甲方应当及时全额支付乙方在甲方工作期间应得的工资及福利待遇。
2、乙方应当放弃甲方签订的劳动合同所享有的休假权利及加班补助等福利待遇，如乙方在解除劳动合同前已请的休假，甲方不再支付乙方相应的工资补助。
3、乙方应当于解除劳动关系之日起10日内，将本公司的所有文件、资料、物品等归还甲方，经检查验收合格后，本协议才生效。
4、乙方服从甲方的《员工纪律处分条例》，乙方在甲方工作期间未发生过行为。
六、其他约定
1、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
2、本协议自双方签字之日起生效，本协议的修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字后方可生效。
以上就是关于员工离职解除劳动合同协议书的写法，希望对大家有所帮助。
劳务劳动合同员工派遣解除应具备这些方面：
一、决定书的格式
（1）文件标题：员工解除劳动合同决定书；
（2）文件头部信息：甲方（单位全称）、乙方（员工姓名）；
二、决定书的内容
（1）双方当事人的信息，包括甲方的单位全称、法定代表人或者负责人、营业执照号码等。乙方的姓名、身份证号码、户籍等；
（2）双方在劳动合同签订时约定的条款，包括劳动合同期限、工作内容、工资标准、绩效考核、奖惩制度、社会保险等；
（3）甲乙双方就解除劳动合同达成的协议，包括解除劳动合同原因、未履行完全的义务、双方结清劳动报酬、跟进事宜等；
（4）甲乙双方签字确认，甲方由法定代表人或者负责人签字，乙方由本人签字；
三、决定书的装订
（1）甲乙双方各执一份，并对内容签字确认；
（2）决定书应当加盖各自单位公章或者法定代表人名章；
（3）决定书应当见正、反两面，盖有单位公章或者法定代表人名章，方可生效。
劳务派遣员工劳动合同范本示例
甲方：
乙方：
根据有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人或委托人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别户籍类型
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间_____年_____月_____日
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地省区街道
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_____年_____月_____日开始。
三、工作内容和工作地点
第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称
第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位工作。
第六条根据用工单位的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。
四、工作时间和休息休假
第八条用工单位安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为.用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。乙方在试用期期间的工资为_____元。甲乙双方对工资的其他约定
甲方：日期：
乙方：日期：
扩展：劳动合同和劳务派遣合同那个好啊？
劳动合同好。
劳动合同是劳动者与公司或企业签订的用工协议，约定了双方的责任与义务，还有违约责任。劳务派遣合同是用工单位将员工派遣到别的单位或公司去做工的协议，对派遣单位、用工单位和员工三者之间的责任与违约等做了约定。劳动合同是基础，在此基础上才会衍生出劳务派遣合同。
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