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解除劳动合同通知书无人签收有效吗怎么写（解除劳动合同通知书个人原因怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2023-12-25 01:55:13
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导读：解除劳动合同通知书无人签收有效吗答：不一定有效，解除劳动合同通知书的有效性取决于是否具备法律效力所必需的形式要件，通知书的签收只是其中的一个要件。

一、解除劳动合同通知书无人签收有效吗

答：不一定有效，解除劳动合同通知书的有效性取决于是否具备法律效力所必需的形式要件，通知书的签收只是其中的一个要件。

二、怎么写解除劳动合同通知书

1、标题：解除劳动合同通知书

2、正文部分：

（1）甲方：（即雇用单位）

（2）乙方：（即被雇用单位）

（3）经双方协商一致，甲方同意解除与乙方之间的劳动合同。

（4）解除劳动合同的生效时间为：x年xx月xx日。

（5）请乙方在解除劳动合同生效日期前交付资料，并接受甲方的相关安排。

（6）如有疑问，请与甲方联系。

3、结尾部分：

特此通知！

甲方：

乙方：

日期：

劳动合同用人单位解除通知书的注意事项：

解除劳动合同通知书无人签收仍然有效。根据《中华共和国劳动法》第五十八条第五款，雇主出具的解除劳动合同通知书，自发出之日起即有效，不必双方签字确认。

但是，解除劳动合同通知书应当写明双方协议解除劳动关系的原因、解除日期、结算工资及其他相关事宜，并由雇主签字或者盖章，劳动者签字确认。

此外，若劳动者不能签收解除劳动合同通知书，雇主可以采取送达的其他方式，如通过邮寄、传真或者电子邮件等方式将解除劳动合同通知书发送给劳动者，以证明解除劳动合同通知书发出。

劳动合同用人单位解除通知书应包括的内容：

一、开头：

尊敬的XXX先生/女士：

二、正文：

首先，感谢您为公司所做出的贡献。根据我们双方的劳动合同，现在我们有理由相信，您因个人原因需要解除劳动合同。

三、具体原因：

1、您已决定改变职业方向，以便能够更好地发展自己的事业；

2、您认为需要更多的时间来关注家庭；

3、您的健康情况不容乐观，必须暂停工作来进行治疗；

4、您已经接受了更好的工作机会；

5、您因某些其他原因而决定解除劳动合同。

四、结束语：

我们希望您在剩余的时间里，能够尽责地完成自己的工作任务。如果您有任何疑问，请随时与我们联系。

特此通知！

谨上！

劳动者可以同用人单位解除劳动合同范本示例

甲方(用人单位):____________

乙方(劳动者):____________ 身份证号码:____________

甲、乙双方于______年______月______日签订[为期______年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;

2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;

3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;

4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;

5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;

6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了

7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;

8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;

9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。解除劳动合同书范本。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，

甲方(盖章):

______年______月______日

乙方(签字):______

______年______月______日