当前位置：首页> 最新合同> 正文

入职三年后续签劳动合同有效吗怎么写（三年后股东退出协议有效吗怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-03-24 04:58:25
88

导读：根据《中华人民共和国劳动法》第三十五条规定：“劳动者与用人单位就劳动关系实行签订书面劳动合同制度。双方当事人以书面形式签订劳动合同，劳动合同自签订之日起生效”，入职三年后续签劳动合同有效。双方当事人在续签劳动合同时，应当符合下列要求。

1、根据《中华共和国劳动法》第三十五条规定：“劳动者与用人单位就劳动关系实行签订书面劳动合同制度。双方当事人以书面形式签订劳动合同，劳动合同自签订之日起生效”，因此，入职三年后续签劳动合同有效。

2、双方当事人在续签劳动合同时，应当符合下列要求：

（1）劳动者应当在期限届满或者协议期满前30日内与用人单位签订劳动合同；

（2）劳动者和用人单位应当在劳动合同中约定工作内容、工作时间、工作地点、工资和福利待遇、劳动保护、社会保险和经济责任等内容；

（3）双方应当签订书面劳动合同，劳动合同自签订之日起生效；

（4）劳动者应当在劳动合同中签字或者盖章，并将劳动合同交给用人单位保存；

（5）劳动者应当按照劳动合同约定的工作时间、地点和内容，履行劳动义务；

（6）用人单位应当按照劳动合同约定的工资和福利待遇，支付劳动者应得的劳动报酬；

（7）双方应当遵守劳动合同约定的其他有关规定。

3、以上便是关于入职三年后续签劳动合同有效吗怎么写的介绍，希望能够对大家有所帮助。

劳动合同满续签必要条款：

如果入职三年之后双方未续签劳动合同，劳动法规定：此时原劳动合同仍然有效，但需要双方协商，制定新的劳动合同。新的劳动合同应当写明以下内容：

1.雇主姓名、地址、；

2.雇员姓名、身份证号码、；

3.劳务类型；

4.工作内容和职责；

5.工作时间；

6.工资标准；

7.社会保险和住房公积金缴纳；

8.单位承担的医疗费用；

9.劳动保护、福利待遇；

10.违约责任；

11.合同期限；

12.劳动合同的变更和终止；

13.其他约定事项。

劳动合同满续签应包括的内容：

三年后股东退出协议有效吗答：可以。根据《中华共和国合同法》第二百八条规定，当事人可以约定多年合同，该合同有效期一般不得超过10年。因此，三年后股东退出协议是有效的。

续签劳动合同申请范本示例

单位领导：_______

我叫___，女，__岁，大专文化，________年____月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位____营业所上班。两年来，我在单位、领导合同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：

一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在___营业所上班。由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。

二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己充电加油，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。

两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。

此致

敬礼！

申请人：_______

年____月____日