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解除劳动合同书怎么写?（劳动合同中离职证明怎么写才有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2023-11-21 01:39:36
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导读： 解除劳动合同书写法：正文。

解除劳动合同书怎么写?（劳动合同中离职证明怎么写才有效）

解除劳动合同书写法：

一、正文：

1. 本合同由 XXX 公司与 XXX 签订，本合同生效日期为 XXX。

2. 双方在遵守《中华共和国劳动法》和其他有关法律法规的前提下，双方同意解除劳动关系，并签订本解除劳动合同书。

3. 解除劳动关系后，XXX 公司应当按照《劳动法》及有关法律法规的规定，支付 XXX 劳动者的相关经济补偿。

4. 双方同意，解除劳动关系后，XXX 公司不再承担 XXX 劳动者的劳动报酬等相关义务。

5. 解除劳动关系后,XXX 公司将不再对 XXX 劳动者享有任何保障。

6. XXX 公司对 XXX 劳动者的劳动权利和义务以及劳动仲裁机构的裁决等，依法予以保护。

7. 本合同自双方签字之日起生效。解除劳动关系自 XXX 日起生效。

二、本合同签订：

XXX公司：

XXX：

日期：

书劳动合同离职解除证明应包括下列内容：

劳动合同中的离职证明应当包括以下内容：

1、申请人信息：证明书上应当明确注明申请人的姓名、性别、出生年月日、身份证号码等相关信息。

2、离职时间：离职证明需要明确离职时间，标明申请人从何时开始离职。

3、劳动合同信息：离职证明应当明确劳动合同的签订时间、合同期限、劳务报酬等相关信息。

4、离职原因：在离职证明中，还需要说明申请人离职的原因，如因个人原因自行离职、被劳动者解除劳动合同等。

5、离职手续：离职证明还应当提及申请人是否已经办理了清算手续，包括偿还借款、清算工资、社会保险等。

6、证明人信息：最后，离职证明应当注明证明人的姓名、职务等相关信息。

书劳动合同离职解除证明应包括的内容：

解除劳动合同书应由甲方和乙方共同签字，由双方协商一致，并经乙方承认后方能生效。

根据《中华共和国劳动法》以及相关法律，甲乙双方本着诚实信用的原则，在平等自愿的基础上，就双方之间的劳动关系达成如下协议：

一、甲乙双方一致同意解除本合同，从 __年__月__日起，本合同正式解除。

二、乙方有权要求甲方按本合同约定的劳动报酬，如未及时发放，乙方有权依法追索。

三、甲乙双方一致同意，本合同的解除后，甲方不得对乙方提出任何赔偿要求。

四、本合同解除后，甲方应及时将乙方薪酬及社会保险等经济补偿发放完毕，乙方应当如实还还甲方所借物品，如有损坏，乙方应按损坏价值赔偿。

五、本合同解除后，双方应本着诚实信用的原则办理相关手续。

以上内容，甲乙双方已充分研究，均认可，现于__年__月__日签字生效。

甲方：

乙方：

解除劳动合同证明书(离职证明)范本示例

姓名：________，性别：_________，出生年______月：_________年_________月_________日，于_________年_________月_________日到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，工作部门、岗位和职务为：_________，本单位工作年限共计_________月。

一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第项(只选一项)于_________年_________月_________日终止、解除：

A、试用期内符合法定解除条件：(1)由单位解除;(2)由劳动者解除；

B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度

C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害；

D、劳动者被依法追究刑事责任；

E、双方协商一致，由单位解除；

F、双方协商一致，由劳动者解除；

G、劳动者辞职；

H、合同期限届满，依法可以终止的；

二、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付解除劳动合同经济补偿金，金额为_________元；社会保险费已缴至：_________年_________月_________日。

单位盖章：_________ 劳动者签名：_________

法定代表人(或委托人)：_________

_________年_________月_________日

经办人：_________联系电话：_________

留置送达的时间和地点：_________

证明人：_________

送达方式：□直接送达;□留置送达;□邮寄送达;□公告送达

说明：

1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达；无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达；只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。

2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份；用人单位存一份。用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。

3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

解除劳动合同证明书范文(离职证明)2

兹有本单位职工________，性别________，身份证号码________，劳动合同期限为________年________月________日止。现因：

(1)协商一致解除劳动合同；

(2)合同期满终止；

(3)辞职

(4)辞退

(5)其他：；

根据有关规定，本单位自________年________月________日起与该员工解除劳动关系。

特此证明。

(用人单位盖章)

________年________月________日

解除劳动合同证明书范文(离职证明)3

兹证明________自________年________月________日入职我公司担任________部门________岗位，至________年________月________日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章

日期：________年________月________日

扩展：解除劳动合同证明书范本？

范本如下：

证明

兹有原公司员工唐后平，因公司原因，于2022年12月25日被公司提前解除劳动合同。

特此证明

伟业实业有限公司

2022.12.26

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