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工厂务工证明怎样写才有效（务工协议合同怎样写才有效）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-07-11 14:35:52
  • 13
导读： （工厂务工证明的格式工厂务工证明的格式：标题：工厂务工证明。姓名：xxx（被证明人姓名）

工厂务工证明怎样写才有效（务工协议合同怎样写才有效）

（一）工厂务工证明的格式：

1. 标题：工厂务工证明。

2. 姓名：（被证明人姓名）

3. 证书编号：xx

4. 证明内容：本证明由XXX（企业名称）颁发，证明（被证明人姓名）于2020年月日至2021年月日（持续期间）在XXX（企业名称）就职，任XXX（岗位名称）一职。

5. 颁发日期：x年xx月xx日

6. 企业签章：

（二）工厂务工证明有效性：

1. 工厂务工证明必须由权威机构颁发，并有营业执照、印章等相关凭证。

2. 证明内容应明确、准确。

3. 证明中的姓名必须与被证明人的身份证上的姓名一致，保证准确无误。

4. 证明中的内容必须真实，不能有任何虚假。

5. 工厂务工证明必须有企业有效印章，以保证其真实有效。

务工协议应包括下列内容：

务工协议合同应该包括以下内容：

一、双方基本信息：包括甲方、乙方的姓名、住所、身份证信息等。

二、劳动关系：甲方招聘乙方，乙方接受甲方的招聘，形成用工关系。

三、务工期限：指出双方约定的务工期限，如一年、半年、三个月等，以及双方可以续约的条件。

四、用工地点：指出乙方将在何处务工。

五、务工工作内容：明确乙方务工时的职责和工作内容。

六、劳务费用：约定乙方每月应收取的劳务费用，以及缴纳工资的时间和方式。

七、社会保险：约定甲方到乙方务工地缴纳社会保险的费用，以及乙方可以享受的社会保险待遇。

八、违约责任：甲乙双方均应遵守本协议规定，违约者应承担责任。

九、争议解决：甲乙双方发生争议时应协商解决，协商不成时可向法院提起诉讼。

十、其他：根据实际情况，甲乙双方可以商定其他条款。

务工协议注意事项：

务工协议书是劳动者和用人单位之间签订的一份书面合同文件，其目的是为了明确双方在劳动关系中的权利义务，根据《劳动合同法》的规定，务工协议应当包括以下内容：

一、双方的姓名、性别、年龄、、身份证号码及住址等信息；

二、合同签订时间和有效期；

三、劳动者劳动内容、工作地点、劳动时间、劳动报酬及社会保险等；

四、工作期限、试用期、劳动合同终止条件；

五、对不遵守劳动合同的规定承担的责任；

六、劳动者职业道德义务及纪律要求；

七、双方在劳动关系中所承担的权利义务；

八、其他有关事宜。

劳务工协议书范本示例

甲方：

乙方：

甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着平等协商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。

一、协议期限

1.自________年____月____日至________年____月____日，共计：____月。

2.可根据甲方的生产情况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。

二、用工条件

1.人数：经双方协定，预计____月____日_____人，____月____日_____人。共计总人数为_____人。

2.年龄：____________岁以下，持本人有效身份证或各种相关有效证件。

3.乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件，如甲方对员工有特殊要求的，乙方也应给予配合，男生不可留长发、纹身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。

三、

1、乙方临时工按每小时_____元结算，每人每月工作时间不少于_____小时，少于_____小时按_____小时结算工资，超过则按实际工时计算。

2、工资定于每月____日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的所有损失。

3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监督下发放给乙方员工。

4、甲方须在协议期满____日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。

5、乙方需派管理人员驻厂协助管理，_____名工人安排管理人员1人，工资由甲方支付，每人每月_____元，免费提供食宿。

6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止(包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期)甲方必须免费提供食宿。如晚上：加班超过11点(含11点)甲方必须免费提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。

7、乙方员工在工作期间如因事或因病(病假：需有医院证明)请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。

四、工作管理

1.甲方根据工厂生产需要，负责对员工进行相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等。

2.协议期间，乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方管理教育，若有违反甲方有权按规章制度处理。

3.乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律，不得无故旷工，有急事可以请假，甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方工人和管理人员的人身安全，如在工作时间，工作场所发生安全事故均属于工伤，甲方需要按国家社会保险规定承担责任，与乙方无关。

4.在甲方工厂内，甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有故意排斥、、呕打或恶意态度等行为，应友好合作。

5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。

五、其他条件

1.凡乙方派遣员工在试用期做满____天自离或被甲方辞退，其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。

2.甲方不得无故辞退乙方员工，如有重大违反厂纪厂规者，须辞退人员必须提前通知乙方。

3.如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资，乙方有权交由当地劳动局处理，与乙方无关，均由甲方全部负责。

4.甲方不能按规定时间内安排乙方人员进厂，甲方要负责解决乙方工人吃住和报销往返车费。

六、协议的更正、终止、解除和生效

1.协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定和义务，任何一方不得擅自变更协议，确须更改时，双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。

2.协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议自行终止。

3.本协议一式两份，甲乙方双方各持一份。

4.本协议经由甲乙双方签字(盖章)后生效，同具有法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

________年____月____日________年____月____日

扩展：务工形式怎么填写？

用工形式可以分为直接招聘的全日制用工、劳务派遣用工、非全日制用工这三种形式。

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